El esfuerzo del Gerente en las reuniones de staff debe estar orientado a mantener la discusión centrada, haciendo que los miembros del equipo carguen con el protagonismo de tratar los tema.
Recuerda que cuando el jefe es el que modera las reuniones, hay gran peligro de que se convierta en un “Aló presidente”, ya que los participantes se fijarán en el cargo y la jerarquía y tendrán temor de ser 100% abiertos, por lo que subyugarán sus opiniones a las opiniones del jefe.
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